2019年2月8日、新卒で入社し3年目を迎えた若手社員27名を対象に、みらいホールにて「フォローアップ研修」がはじめて開催されました。

新卒で入社し３年目を迎えた若手社員２７名を対象に、２月８日　みらいホールにて「フォローアップ研修」が初めて開催されました。

この研修の目的は、右も左も分からなかった入社時よりも少し落ち着いて来て周囲が見渡せるようになる入社３年目を節目とし、これまでの振り返りと、将来どのような社員になっていくのか、そのためには何が必要なのかなどの目標設定をするものです。

この研修は「階層別研修」の一環として設け、入社３年目を迎える社員に毎年開催して行く予定です。

以下、受講した社員からの感想です。

～フォローアップ研修を受講して～

　人事教育課　土居 拓海

フォローアップ研修は、入社してから早くも3年が経ち、そろそろ基本的な仕事が身についてきたかなと思う一方で、まだまだ自分のことで精一杯で周囲への気配りや組織への貢献ができていないと改めて感じる良い機会になりました。

研修では今までの成功・失敗経験を振り返り、それはなぜかというところに注目して今後に活かすグループワークや後輩の模範・指導係として、また先輩・上司のフォロワーとして貢献する方法を学びました。

研修と通して、久々に会う同期社員の仕事や考え、悩みを共有でき、自分も頑張ろうとモチベーションを上げることができました。今後は会社に貢献できる人材として活躍できるよう精進していきたいと思います。